Desarrollo Organizacional​

Entregamos una asesoría integral que permite identificar los desafíos que involucran los procesos de cambios, desde la estructura de la organización como del comportamiento requerido de las personas que la conforman (liderazgo, trabajo en equipo, evaluación de desempeño, actitud frente al cambio, compromiso, burn-out, entre otros).

Estudios de clima

Utilizamos la metodología ASH desarrollado en la Universidad de Barcelona, que mide los elementos mas relevantes que dan cuenta de la Cultura y Clima organizacional permitiendo identificar los valores e identidad y actitud de la organización.

Gestión del cambio

 

Coaching

El Coaching apunta a distinguir aspectos de mejora en el ejercicio de las responsabilidades, tanto desde el punto de vista cognitivo, como emocional y corporal. A lo largo del tiempo, colabora con el desarrollo de habilidades directivas, legitimando el proceso del ejercicio de liderazgo.

 

Evaluación de desempeño 

Identificamos en la evaluación de desempeño, una oportunidad que logra generar una instancia de retroalimentación fundada que mejora el desempeño de las tareas desde el comportamiento y la actitud de las personas.
 

Diseño e intervención

En conjunto con las autoridades de la organización, colaboramos en la arquitectura y diseño de la estrategia deseada por la organización. Así como también en la implementación y/o intervención de los procesos identificados.

Procesos de RRHH

Psje. Phillips 16, piso 4, oficina X - Santiago

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