Selección de Personal
Nuestro foco apunta a que la empresa incorpore al mejor candidato que se ajuste a su perfil. Por ello, mantenemos una relación cordial y duradera con nuestros clientes. Sabemos que cada proceso es un acto de confianza y en CLB trabajamos para responder con resultados confiables.
La sensibilidad profesional de nuestro equipo de trabajo está a disposición del cliente y los postulantes, porque trabajamos con personas.
Nuestros procesos cuentan con garantía ética.
Reclutamiento y Selección
Realizamos cada proceso de búsqueda como si fuera único, porque cada perfil tiene su particularidad.
Evaluación psicolaboral por competencias
Identificamos la experiencia, motivación y habilidades de los postulantes, en relación a las competencias genéricas y/o específicas, para desarrollar tareas y funciones para la organización en un cargo determinado.
Assesment center
El assessment center es un método de evaluación que implica simulaciones que generalmente, están relacionadas con el trabajo a realizar, permitiendo visualizar los aspectos más importantes de la conducta del postulante acorde al cargo.
Perfil del cargo
Los perfiles de cargo permiten definir e identificar las funciones y competencias y responsabilidades de cada colaborador acorde al organigrama de la organización.
Contamos con Convenio Marco
Psje. Phillips 16, piso 4, oficina X - Santiago
Tel: +56 2 25971190