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Servicios

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Selección de Personal ​

Nuestro foco apunta a que la empresa incorpore al mejor candidato que se ajuste a su perfil. Por ello, mantenemos una relación cordial y duradera con nuestros clientes. Sabemos que cada proceso es un acto de confianza y en CLB trabajamos para responder con resultados confiables.


La sensibilidad profesional de nuestro equipo de trabajo está a disposición del cliente y los postulantes, porque trabajamos con personas. 


Reclutamiento y selección

  • Evaluación psicolaboral

  • Evaluación por competencias

  • Assesment center

  • Perfil del cargo

Convenio Marco RRHH 

Desarrollo Organizacional​

Entregamos una asesoría integral que permite identificar los desafíos que involucran los procesos de cambios, desde la estructura de la organización como del comportamiento requerido de las persona que la conforman (liderazgo, trabajo en equipo, evaluación de desempeño, actitud frente al cambio, compromiso, burn-out, entre otros).

Realizamos:

  • Estudios de clima

  • Gestión del cambio

  • Coaching

  • Evaluación de desempeño 

  • Diseño e intervención

  • Procesos de RRHH

Comunicación​

Elaboramos estrategias de comunicación para empresas y organizaciones dirigidas hacia sus públicos internos y externos. Hoy la integridad de las comunicaciones, nos permite ofrecer una comunicación 360º, respondiendo a las más diversas necesidades de nuestros clientes (Gestión de Prensa, Marketing, publicidad, Diseño Web, Manejo de Redes Sociales, Videos Corporativos, entre otros).

 

Realizamos:

  • Gestión de prensa

  • Manejo de Crisis

  • Análisis de prensa

  • Diseño Editorial

  • Comunicación interna

  • Redes sociales

Capacitación

Contamos con CLB Capacitación, OTEC creada con el propósito de entregar capacitaciones a empresas en el ámbito de los RRHH, especialmente en las competencias blandas y en los aspectos que mejoren la calidad de vida de los colaboradores, en pro del compromiso y desempeño.

Nos basamos en el modelo de Kolb, que se fundamenta en la idea de que las vivencias son un pre requisito para adquirir habilidades físicas, observación reflexiva, conceptualización abstracta y experimentación activa.

  • Técnicas de Liderazgo (grupal e individual)

  • Trabajo en equipo 

  • Desarrollo de habilidades interpersonales 

  • Desarrollo de habilidades comunicacionales 

  • Manejo de conflictos

  • Habilidades de negociación​

Empresa Certificada NCH2728 / ISO 9001:2008

Programa Calidad de Vida

Este Programa busca que tanto el equipo directivo como los colaboradores, queden empoderados para ser Gestores de su Calidad de Vida al interior de la organización.

Nuestro desafío es instalar este sentido y empoderamiento como un aspecto fundamental de la cultura interna de la empresa, creando un circulo virtuoso permanente de cuidado y bienestar que se extienda a toda la organización.

Objetivos:

  • Fomentar relaciones laborales cooperativas

  • Aumentar compromiso con los objetivos de la organizavión y efectividad del proceso de aprendizaje

  • Mejorar percepción de clima laboral

  • Mejorar percepción de satisfacción con el entorno de trabajo

  • Generar hábitos saludables en el ambiente laboral

  • Disminuir ausentismo laboral por Licencias Médicas

  • Reducir niveles de estrés y malestar psicológico

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